Das Öffentliche Sozialhilfezentrum (ÖSHZ) gewährt finanzielle oder materielle Hilfen. Wenn Ihre finanziellen Mittel nicht ausreichen, ein menschenwürdiges Leben zu führen, kann Ihnen das ÖSHZ Ihrer Gemeinde helfen. Wenn Sie den Status des temporären Schutzes erhalten haben, können Sie einen Antrag auf Sozialhilfe (d. h. auf finanzielle Hilfe) stellen.
 

Folgende Voraussetzungen müssen erfüllt sein:

• Sie haben in Belgien ihren effektiven Wohnsitz
• Sie sind bedürftig
• Sie haben einen legalen Aufenthalt.

Das ÖSHZ ihrer Gemeinde kann Sie auch zu folgenden Themen beraten:

• Ihre Fragen zu sozialen Rechten
• Informationen zu Hilfsmöglichkeiten, zum Beispiel Energiebeihilfen 
• Hilfe bei der Verwaltung Ihrer Einnahmen und Ausgaben (Budgetbegleitung)
• Unter Umständen kann das ÖSHZ Ihnen auch helfen eine Arbeit zu finden.

Zögern Sie also nicht, dem Sozialarbeiter Ihre Situation und Ihre Probleme zu erklären.

Eintragung als Arbeitssuchender: wenn Sie den temporären Schutz-Statut bekommen haben, und falls Sie noch keine Arbeit haben und gerne arbeiten möchten, sollten Sie sich beim Arbeitsamt der DG als Arbeitssuchender eintragen lassen.

Das Arbeitsamt kann Ihnen helfen:

• bei der Arbeitsvermittlung
• bei der Berufsorientierung
• beim Schreiben einer Bewerbung

Auf der Webseite des Arbeitsamtes gibt es auch ein Jobportal mit vielen Stellenangeboten. Das Arbeitsamt bietet auch qualifizierende Ausbildungen und Sprachkurse an.

Eine Interim-Agentur stellt Unternehmern für Arbeitsverträge kurzer Dauer Arbeitskräfte zur Verfügung. Ein Unternehmen, das kurzfristig Arbeitskräfte sucht, wendet sich an die Interim-Agentur, um Arbeitnehmer zu finden. Die Interim-Agentur entsendet dann “ihre” Arbeitskräfte in das Unternehmen. Sie schließen also einen Arbeitsvertrag mit der Agentur ab.
 

Sie haben die gleichen Rechte, wie die anderen Angestellten des Betriebes haben (Lohn, Prämien, Feiertage, usw.). Auch wenn Sie den Arbeitsvertrag mit der Agentur unterschreiben, ist das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, für die Arbeitsregelung und Sicherheit am Arbeitsplatz zuständig.
 

Die Einschreibung in einer Interim-Agentur ist kostenlos. Der Arbeitnehmer kann zwischen zwei Arbeitsverträgen Arbeitslosengeld beziehen. In Ostbelgien gibt es verschiedene Interim-Agenturen. Die Adressen der Agenturen in der DG finden sie hier.

Stellenangebote finden Sie in den Regional- und Tageszeitungen sowie online:

• Wochenspiegel (Raum Eupen)
• Kurier Journal (Raum Sankt Vith)
• Grenz-Echo

Leider nutzen Menschen immer wieder die Unkenntnis oder prekäre Situation von Flüchtlingen, um diese auszubeuten. Der Föderale Öffentliche Dienst für Beschäftigung hat aus diesem Grund einen Informationsflyer erstellt (in Englisch, Ukrainisch und Russisch) um mögliche Opfer von Ausbeutung zu informieren.

Information auf Englisch: https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/documents/CAMPAGNE_OEKRAINE_UK.pdf

Information auf Ukrainisch: https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/documents/CAMPAGNE_OEKRAINE.pdf

Information auf Russisch: https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/documents/CAMPAGNE_OEKRAINE_RUS.pdf

Hier schonmal ein paar Tipps, worauf Sie achten sollten, wenn Sie eine Arbeit annehmen:

• Arbeitsverträge sollten immer schriftlich verfasst werden. Darin sollten die wichtigsten Infos enthalten sein (Ihr Name, Name und Anschrift Arbeitgeber, Dauer des Vertrags, Arbeitszeit, Urlaub, Höhe des Lohns,…)
• Sie haben Recht monatlich einen Lohnzettel (fiche de paie) zu erhalten.

• Ihr Verdienst sollte nicht unter 9€/Stunde (Brutto) liegen

• Nur in Ausnahmen sind mehr als 8 Stunden Arbeit pro Tag und mehr als 40 Stunden/ Woche erlaubt
• Sie haben Anrecht auf Urlaub (Achtung im ersten Jahr Ihrer Beschäftigung in Belgien ist dieser Urlaub unbezahlt)
• In Belgien gibt es 10 gesetzliche bezahlte Feiertage, an denen Sie frei haben. Fällt ein Feiertag auf Ihren normalen Ruhetag (normalerweise Samstag und Sonntag) oder müssen Sie an einem Feiertag arbeiten, können Sie sich an einem anderen Tag frei nehmen (in Absprache mit dem Arbeitgeber).
• Sie haben das Recht sich einer Gewerkschaft anzuschließen.
• Ihr Arbeitgeber muss für Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen.

Diese Tipps gelten für „normale“ Arbeitsverträge. Im Horeka Bereich oder wenn Sie Student sind und nur gelegentlich arbeiten, gelten besondere Regeln.

Wenn Sie Zweifel haben, ob Ihre Arbeit die gesetzlichen Bedingungen erfüllt, können Sie sich an die Arbeitsinspektion oder eine Gewerkschaft wenden (z.B. CSC, FGTB oder CGSLB).

Wenn Sie in Ihrem Herkunftsland einen Sekundarschulabschluss oder einen akademischen Abschluss erlangt haben, sollten Sie Ihre Diplome gleichstellen lassen. Bei dieser Prozedur wird der ausländische Studiennachweis des Antragstellers mit einem Studiennachweis des belgischen Bildungssystems verglichen. Insofern diese Vergleichbarkeit besteht, wird dies dem Antragsteller bescheinigt.
 

Eine Diplomgleichstellung hilft Ihnen:

• wenn Sie in der Deutschsprachigen Gemeinschaft (weiter-) studieren möchten;
• wenn Sie in der Deutschsprachigen Gemeinschaft eine berufliche Ausbildung machen möchten;
• beim Einstieg in einen Beruf.

Wichtig: Wenn Sie studieren möchten, ist für die Diplomgleichstellung jeweils die Gemeinschaft zuständig, in der sich die Ausbildungseinrichtung (Hochschule oder Universität) befindet, bei der Sie sich einschreiben möchten.